Skip to content

Commit 5725f84

Browse files
Merge pull request #134 from osh-web/feature/update-2026-info-20260316
feat: 2026年サイト更新(スピーカー追加・削除、ゴールドスポンサー追加)
2 parents b1ecf35 + d13b8cb commit 5725f84

6 files changed

Lines changed: 35 additions & 11 deletions

File tree

public/img/2026/arima.jpg

-39.5 KB
Binary file not shown.

public/img/2026/fukui.jpg

20.1 KB
Loading

public/img/2026/monke.jpg

8.56 KB
Loading
12.2 KB
Loading

src/resources/2026/speakers.js

Lines changed: 25 additions & 10 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -167,17 +167,31 @@ export const masaki_m: Speaker = {
167167
twitter: '',
168168
}
169169

170-
export const arima: Speaker = {
170+
export const fukui: Speaker = {
171171
furi: '',
172-
name: '有馬 和彦',
173-
key: 'arima',
172+
name: '福井 健太',
173+
key: 'fukui',
174174
title: [],
175175
description:
176-
'株式会社アスカネット 経営企画部\n' +
177-
'広島市出身。東京のSIerでERP開発に従事した後、地元広島へUターン。2008年より現職。\n' +
178-
'インフラエンジニアとしてキャリアを積み、社内システムのクラウド移行や情報セキュリティ体制の構築、ISMS認証取得などを主導してきました。\n' +
179-
'現在は経営企画として、技術的知見を活かした組織運営にも携わっています。\n' +
180-
'趣味はランニング。',
176+
'岡山県出身。\n' +
177+
'新卒で電力系のIT子会社に入社し、システムの開発・運用を担当。\n' +
178+
'その傍ら、RPA推進を行い、その後、社内のDX推進部署に異動。\n' +
179+
'現在は社内での生成AI、ノーコードツールなどのデジタルツール運用をしながら、Microsoft 365 Copilotを中心に勉強中。\n' +
180+
'趣味はキックボクシング。(エクササイズ)',
181+
memberships: [],
182+
session: {
183+
name: 'RPAの挫折を教訓とした、業務視点と現場ニーズの両面で進めるDX推進',
184+
description: 'RPA導入時、「誰でも簡単に使えるツール」という期待がある一方で、業務整理やガバナンス対応が求められ、現場にとっては気軽に使い始めにくいものになってしまいました。結果として、便利そうなのに広がらない、定着しないという壁に直面しました。\n本発表ではそんなRPA導入失敗の共有、この経験をもとに学んだ、「手段先行でも目的先行でもなく、業務視点と現場ニーズの両面から進めるDX」について、皆さんと一緒に考えていければ幸いです。',
185+
},
186+
twitter: '',
187+
}
188+
189+
export const monke: Speaker = {
190+
furi: '',
191+
name: '門家 利樹',
192+
key: 'monke',
193+
title: [],
194+
description: '',
181195
memberships: [],
182196
session: {
183197
name: '準備中',
@@ -199,7 +213,7 @@ export const yoshida: Speaker = {
199213
memberships: [],
200214
session: {
201215
name: 'コネクト!',
202-
description: '',
216+
description: '企業研修やDX人材育成に携わってきた経験をもとに、伸びる人材と成長する組織に共通する特徴についてお話しします。DX時代に求められる「挑戦する組織文化」とは何かを整理しながら、皆さんと一緒に考えを深める機会になれば幸いです。',
203217
},
204218
twitter: '',
205219
}
@@ -237,7 +251,8 @@ export const speakers = [
237251
hiroyukimaeda,
238252
nakagawara,
239253
masaki_m,
240-
arima,
254+
fukui,
255+
monke,
241256
yoshida,
242257
sato,
243258
]

src/resources/2026/sponsors.js

Lines changed: 10 additions & 1 deletion
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -40,6 +40,15 @@ export const dreamarts: Sponsor = {
4040
height: 120,
4141
}
4242

43+
// ゴールドスポンサー
44+
export const bitzemi: Sponsor = {
45+
name: '株式会社ビットゼミ',
46+
key: 'bitzemi',
47+
url: 'https://www.bitzemi.com/',
48+
banner: '/img/2026/sponsors/bitzemi.png',
49+
height: 200,
50+
}
51+
4352
// シルバースポンサー
4453
export const nextvision: Sponsor = {
4554
name: '株式会社ネクストビジョン',
@@ -68,7 +77,7 @@ export const eventHandler: Sponsor = {
6877

6978
// スポンサーカテゴリ
7079
export const platinum: Sponsor[] = [subthread, chugaiTec, toppan, dreamarts]
71-
export const gold: Sponsor[] = []
80+
export const gold: Sponsor[] = [bitzemi]
7281
export const silver: Sponsor[] = [nextvision, teamIshihara]
7382
export const supporter: Sponsor[] = [eventHandler]
7483
export const personal: Sponsor[] = [

0 commit comments

Comments
 (0)